Formation Traçabilité : outils et projets

Déroulé de la formation

1. Introduction

• Tour de table :
  • Présentation du formateur et des apprenants
  • Recueil des attentes des apprenants

2. Contexte

• La législation
• Les acteurs et leurs attentes
• Les objets à tracer

3. Différentes composantes du système traçabilité

• Identification / marquage / stockage
• Composantes et fonctionnalités / intégration

4. Éléments technologiques

• Standardisation de l’identification codes à barres
• RFID / biométrie
• Radio fréquence et système vocal
• Équipements nomades
• Standardisation des échanges informatisés : EDI, EAI, Web, GSM, etc.

5. Offres SI Traçabilité

• Panorama des offres et de leurs évolutions, par secteur d’activité et par fonction
• Présentation détaillée de plusieurs offres éditeurs

6. Conception, choix et mise en place d’un système traçabilité

• Organisation du projet
• Détermination des besoins / conception / sélection d’un système traçabilité
• Éléments de calcul de retour sur investissement
• Prototypage / déploiement / conduite du changement
• Suivi de l’amélioration de la performance
• Les plus de cette formation :
  • Permet de faire le lien concret entre SI et flux physiques.
  • Restitution de la traçabilité dans le contexte de l’entreprise.
  • Présentation des enjeux et de l’importance du rôle des utilisateurs pour retirer du système tout le bénéfice que l’entreprise peut – et doit – en obtenir.
  • Illustration par des cas concrets tirés des 20 ans d’expérience opérationnelle de l’intervenant, qui intervient également dans plusieurs établissements de l’Enseignement Supérieur.

7. Module complémentaire (en option) > Accompagnement opérationnel

• Assistance à la conception d’une solution SI traçabilité : rédaction du cahier des charges, consultation ou mise en œuvre de la solution retenue.

8. Évaluation sommative

• QCM

9. Plan d’actions

• Énumération des points clés de la formation par chaque apprenant
• Relevé des actions à mettre en place sur le site par chaque apprenant

10. Conclusion

• Évaluation de la formation
• Bilan et tour de table

Modalités d’évaluation

Évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques

• Évaluation formative (en cours de formation).
• Évaluation sommative en fin de formation sous forme de QCM.

Évaluation de l’action de formation

• Une évaluation à chaud est conduite afin de mesurer le niveau de satisfaction immédiate des apprenants.
• Une évaluation à froid peut être conduite si prévue au cahier des charges.

Tarifs

À partir de 1650,00 € HT par jour. Devis sur demande.

Validation

Attestation de présence.