Formation Techniques d’inventaires et fiabilisation des stocks

Déroulé de la formation

1. Introduction

• Tour de table :
  • Présentation du formateur et des apprenants
  • Recueil des attentes des apprenants

2. Les stocks

• L’importance de la fiabilité des stocks
• Les différents types de stocks

3. Importance de l’inventaire

• Définition
• Aspect réglementaire
• Aspect économique
• La classification ABC et les impacts sur les inventaires :
  • Les différentes variations de stock (saisonnalité, promotion, etc.)
  • Rappel sur l’analyse ABC

4. Choisir son inventaire et son organisation

• L’inventaire permanent
• L’inventaire intermittent (fiscal) :
  • Organisation de l’inventaire intermittent :
    • La préparation de l’inventaire
    • La procédure d’inventaire
    • L’inventaire et le système informatique
    • Les effectifs, le matériel et leur répartition
    • Les supports d’inventaire (papier, informatique)
    • Les règles de comptage, saisie, écarts, corrections
    • Le suivi de l’inventaire
• L’inventaire tournant :
  • Organisation de l’inventaire tournant
• Cas pratique : À partir d’une analyse ABC, les stagiaires devront définir une stratégie d’inventaire (Quoi ? Combien ? Fréquence ? Etc.)
• L’inventaire géographique :
  • Organisation de l’inventaire géographique
• Cas pratique : Calculer le nombre de références à compter par jour pour compter toutes les références de l’entrepôt sur une période de temps déterminée
• Les inventaires à dates (péremption)
• L’inventaire des emplacements vides
• L’inventaire sur besoin

5. Exploitation des résultats d’inventaire

• Analyse des origines des écarts et leurs fréquences
• La gestion des en cours
• Les règles de régularisation des stocks
• La valorisation des stocks
• La clôture de l’inventaire
• Les solutions : le plan d’actions correctif et préventif

6. Présentation des résultats

• Choix des indicateurs pertinents :
  • Taux de fiabilité
  • Taux de disponibilité des stocks

7. Les problématiques rencontrées par les apprenants

• Échanges entre apprenants et intervenant

8. Évaluation sommative

• QCM

9. Plan d’actions

• Énumération des points clés de la formation par chaque apprenant
• Relevé des actions à mettre en place sur le site par chaque apprenant

10. Conclusion

• Évaluation de la formation
• Bilan et tour de table

Modalités d’évaluation

Évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques

• Évaluation formative : réalisée en cours de formation.
• Évaluation sommative : effectuée en fin de formation sous forme de QCM.

Évaluation de l’action de formation

• Évaluation à chaud : conduite afin de mesurer le niveau de satisfaction immédiate des apprenants.
• Évaluation à froid : peut être réalisée si prévue au cahier des charges.

Tarifs

À partir de 900,00 € HT par jour. Devis sur demande.

Validation

Attestation de présence.