Formation pour structurer et améliorer la gestion des relations fournisseurs

Gestion des stocks et approvisionnements

La formation Approvisionneurs : optimisez les relations avec vos fournisseurs a pour objectif de permettre aux participants de construire une relation de partenariat solide avec leurs fournisseurs. Ils apprendront à analyser les performances, identifier les points forts et axes d’amélioration, et mettre en place des outils de suivi adaptés. À travers cette approche méthodique, les apprenants seront en mesure de garantir la disponibilité des produits stratégiques et d’améliorer la performance globale de leur chaîne logistique.

Durée de formation

1 jour

7 heures

picto objectifs peda

Objectifs pédagogiques

  • Intégrer la prise en compte des problématiques liées aux délais d’approvisionnement.
  • Cibler les points forts et les points faibles de ses fournisseurs.
  • Évaluer ses fournisseurs.
  • Construire un système de suivi et de mesure des performances de ses fournisseurs.
  • Organiser les outils facilitant un dialogue constructif.
picto pour qui

Pour qui ?

Gestionnaires d’approvisionnements et de stocks.

picto pré requis

Pré-requis

  • Aucun prérequis pour les apprenants.
  • Aucun prérequis techniques et organisationnels.
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Déroulé de la formation

1. Introduction

  • Tour de table :
    • Présentation du formateur et des apprenants
    • Recueil des attentes des apprenants

2. Appliquer une méthodologie : organiser son plan d’actions

  • État des lieux des difficultés rencontrées avec des fournisseurs
  • Justification du recours à une démarche structurée
  • Les grandes lignes méthodologiques

3. Cibler l’action

  • Sélection des fournisseurs à suivre plus particulièrement :
    • Application de l’analyse ABC

4. Analyser le processus d’approvisionnement

  • Les composantes du délai
  • Évolution du délai d’approvisionnement
  • Les liens entre délai et quantité commandée, consommation et période de l’année (saisonnalité)
  • Exploiter les outils graphiques
  • Repérage des produits « à problèmes » chez un fournisseur
  • Exploiter le suivi des délais d’approvisionnement afin d’optimiser les stocks

5. Exploiter des indicateurs de suivi de la performance

  • Les principaux indicateurs utiles
  • Représentations graphiques efficaces

6. Communiquer et partager des informations

  • Quelques clés de négociation
  • Les systèmes de retours périodiques d’informations
  • Les contraintes fournisseurs

7. Formaliser et progresser : assurer la traçabilité et le transfert des informations en interne

  • Le cahier des charges
  • Fiche descriptive fournisseur
  • Suivi de l’évolution des indicateurs

8. Évaluation sommative

  • QCM

9. Plan d’actions

  • Énumération des points clés de la formation par chaque apprenant
  • Relevé des actions à mettre en place sur le site par chaque apprenant

10. Conclusion

  • Évaluation de la formation
  • Bilan et tour de table

Modalités d’évaluation

Évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques

  • Évaluation formative (en cours de formation).
  • Évaluation sommative en fin de formation sous forme de QCM.

Évaluation de l’action de formation

  • Une évaluation à chaud est conduite afin de mesurer le niveau de satisfaction immédiate des apprenants.
  • Une évaluation à froid peut être conduite si prévue au cahier des charges.

Tarifs

À partir de 1650,00 € HT par jour. Devis sur demande.

Validation

Attestation de présence.

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