Formation pour développer une communication adaptée et gérer les interactions professionnelles

Management appliqué en logistique

Une communication efficace est essentielle pour renforcer les relations professionnelles et réduire les incompréhensions. La formation Communiquer efficacement offre aux participants les clés pour identifier leur propre style de communication, comprendre celui des autres, et adapter leurs échanges pour gérer les émotions et les conflits avec aisance. Cette approche favorise la cohésion d’équipe et la synergie dans un environnement de travail.

Durée de formation

2 jours

14 heures

Communiquer efficacement

Management appliqué en logistique

2 jours

Disponible en distanciel

Disponible en centre

Disponible sur site

Voir le programme
picto objectifs peda

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les différents modes de communication.
  • Savoir s’adapter à ses interlocuteurs et comprendre leurs motivations.
  • S’affirmer dans sa communication et gérer les émotions.
picto pour qui

Pour qui ?

Tout public.

picto pré requis

Pré-requis

  • Aucun prérequis pour les apprenants.
  • Aucun prérequis techniques et organisationnels.
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Déroulé de la formation

1. Introduction

  • Tour de table :
    • Présentation du formateur et des apprenants
    • Recueil des attentes des apprenants

2. Cerner les enjeux de l’outil DISC dans le milieu professionnel

  • Maîtriser les fondamentaux théoriques liés au DISC :
    • Les 4 couleurs du leadership
    • Les 4 profils comportementaux selon Marston
    • L’apport de Jung
    • Style naturel / style adapté : l’analyse des écarts

3. Reconnaitre les différents profils

  • Identifier son style de communication et reconnaître celui de son interlocuteur
  • Savoir adapter son comportement pour résoudre les malentendus et les conflits

4. Présentation du profil personnel

  • Le style naturel
  • Le style adapté
  • Analyse des écarts
  • Les forces motrices
  • Les relations intégrées

5. Le positionnement du profil et ses interactions

6. Les interactions des couleurs

7. Les forces motrices

8. Appliquer le DISC

  • Découvrir et comprendre les sources d’incompréhension et de conflits liés aux besoins de chacun
  • Prévenir et gérer les tensions grâce au langage des couleurs
  • Savoir sortir des conflits en utilisant la méthode DISC® des couleurs

9. Travailler sa résilience

10. Travailler sur les émotions

11. Gérer son stress

  • La respiration
  • Le principe des « bombes à retardement »
  • L’écoute et le « oui, mais »

12. S’affirmer dans ses relations interpersonnelles

13. Évaluation sommative

  • QCM

14. Plan d’actions

  • Énumération des points clés de la formation par chaque apprenant.
  • Relevé des actions à mettre en place sur le site par chaque apprenant.

15. Conclusion

  • Évaluation de la formation
  • Bilan et tour de table

Modalités d’évaluation

Évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques

  • Évaluation formative (en cours de formation).
  • Évaluation sommative en fin de formation sous forme de QCM.

Évaluation de l’action de formation

  • Une évaluation à chaud est conduite afin de mesurer le niveau de satisfaction immédiate des apprenants.
  • Une évaluation à froid peut être conduite si prévue au cahier des charges.

Tarifs

À partir de 1650,00 € HT par jour. Devis sur demande.

Validation

Attestation de présence.

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